services publics
- Travail
- Quitter son emploi
- Licenciement du salarié pour motif personnel
- Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.
Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).
La protection s'applique aussi bien pendant les périodes d'absence du père que pendant les périodes de travail.
Licenciement du salarié pour motif personnel
Ou s'adresser
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3939 Allô Service Public
Pour toute demande d'information complémentairePar téléphone
3939
Coût : 0,15 € / minute + prix de l'appel (en savoir plus )
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
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Votre direction des ressources humaines (DRH)
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Vos représentants du personnel
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Références
